今年6月，州议会食品委员会发表了“建立和改善奖励机制的意见，用于内部报告食品安全风险和劳动和运营部门的隐藏风险”。释放的问题要解决了什么？作为向恋人告知非法线索的重要渠道，启动了“国家食品安全内部内幕报告系统”。谁可以向公众报告？可以报告哪些问题？如何保护记者的权利和利益？ 在国家监管局第29届州政府举行的有关食品安全的特别新闻发布会上，国家法规政府的关联官员应对社会关注问题。 国家监管州政府副主任刘·朱尼（Liu Jun）一直在编织一系列食品安全防御，以使风险预防和控制更准确和社会社会政府。有必要提供完整的PL在熟悉原材料，环境和流程的制造和操作部门中，内部管理人员和实践线的好处，指导他们积极参与内部管理，并鼓励他们及时报告食品安全风险和隐藏风险。这不仅需要使管理不足并促进社会共同管理，而且还需要提高保证劳动力和运营食品安全的能力。 Liu Jun认为，在报告中建立内部Mekanismo奖励有三个好处： 首先，根据提高企业内部管理的质量和效率的促进。意见需要生产和运营单位才能澄清报告渠道，验证和纠正过程和奖励标准，这可以鼓励企业改善自我调查，自我纠正机制和自机制，进一步改善内部法力饮食管理，更好地执行基本职责。 其次，对早期发现和对潜在风险的早期治疗令人满意。内部从业者对材料，操作程序和设备状态的异常质量条件最敏感。通过建立内部报告机制，我们可以在坑中提供全面发挥作用是“近距离的观点”，并鼓励员工积极报告不安全的因素，例如对购买，不完整的设施和设备进行不可分割的检查，以及“两个超级和非 - 非 - ”，以消除内部风险，并在萌芽阶段解决他们。 第三，解决新问题并解决新挑战很有趣。目前，每天都在改变新的业务表格和模型，例如平台外卖，实时流媒体，社区团体购买，连锁运营和连锁餐饮服务。考虑到在线和离线管理，考虑到溢出的地方行政管理和国家影响。同时，犯罪分子在涂料和通奸技术中使用新技术变得更加隐藏，而欺诈和消费者的虚假方法更加模糊。内部雇员可以有效地弥补传统行政管理的缺点，立即发现新的风险和新问题，有效地确定隐藏和潜在的非法行为，并提高食品安全管理的整体质量和效率。 国家法规国家管理局食品部门食品部门主任广表示，生产和运营单位可以免费在线接收和处理内部员工报告并在线接收和处理内部员工报告；内部人士可以通过报告系统向企业或市场管理部门报告。 关于“谁会惊讶”？内部内部人士主要沿着内部人员，NA是指在实验室中签订劳动合同的现任员工或操作单位；那些有内幕人士指的是前雇员，商业合作人员和暂时辞职不到一年的人。同时，鼓励使用粮食和运营部门工作并且熟悉内部情况的人参加行政管理，以便“内部视角”成为安全路线的重要补充。应当指出的是，报告系统主要防止并控制通过内部报告制造和运营过程中食品安全的主要危险。如果这是一天的消费者权利保护，请通过12315平台报告并抱怨。 关于“我能报告什么”？该系统重点介绍了群众最关注的饮食风险点，并鼓励报告四种类型的非法和不规则线索：一个是“人类闯入”，例如缺乏从业者和从业者和人工驯服的劳动日期等；第二个是“事物的危险”，例如使用过期的原材料，非法添加等；第三个是“环境风险”，例如未能达到劳动场所的卫生标准，以及违反存储条件的行为；第四个是“管理漏洞”，例如伪造的测试报告，暴露了管理系统中的缺陷。 如何保护记者的权利和利益？为了使内幕陷入困境，或者成为威灵汉是举报人的个人信息。该系统支持真实姓名和身份不明的双轨，严格通过技术手段确保信息安全，确定隐私删除，并允许内部人士毫无疑问。其次，这些报告是一种奖励。遵循材料和精神激励措施的整合，地方管理部门将根据适当报告的法规奖励他们，他们将奖励已知问题，例如报告基本RISK和隐藏的风险，因此“敢说没有”可以得到真正的积极激励措施。第三个将使举报人了解实时处理的发展。依靠“国家统一接收，编码和调度”的闭环管理可以监控举报人的实时处理的开发，并了解整个过程中报告对象的动态处理。 据报道，根据意见和扩张，在2025年12月底之前，主要领域和大型劳动和运营部门将领导机制的建立和实施；在2026年12月底之前，该机制将占据其他可食用的农产品，食品生产和经营单位，进口食品和代理商，食品制造业务等。 （负责编辑：张Ziyi） 神性：中国净资金已印刷本文以提供其他信息，并不代表观点该网站的ND位置。本文的内容仅供参考，并且不会产生投资建议。投资者以此为基础行事他们的危险。