随着硅谷的AI竞赛进入白热阶段，各种巨型技术之间的“抢夺人”变得凶猛。在偷猎Openai团队之后，Meta花了大量钱给苹果的AI ACE。据报道，为了吸引他加入，梅塔（Meta）的年薪高达一百万美元。据报道，目前在全球范围内有不到1,000名最高的AI专家。但是，越来越多的薪水事件发生的事件是不可避免的。这是技术股息还是泡沫燃烧的钱？ 到处都是人 7月8日，许多媒体引用了熟悉此事的人，并说苹果团队主要模型的负责人Ruoming Pang和中国著名工程师将在Meta中离开和Sum Summerali，Meta为她提供了每年一百万美元的薪水计划。此外，在苹果公司八年辞职的庞·鲁明（Pang Ruoming成员也开始联系元。 2021年，Pang Ruoming加入了Apple。作为领先的Apple团队模型，他带领近100名工程师支持Apple的AI研发和下一代Siri。作为核心的核心，连续消除人才无疑会导致苹果开发的模特团队再次遭受冲击。苹果一夜之间任命了陈的陈，以占据苹果团队的主要模型，并使用多层报告系统拆除了团队。 Wang Chong和Wang Zirui的中国诗歌经理被推到了前线。 Openai也像苹果一样着急。在过去的两个星期中，包括AI创始人量表Wang Tao在内的11位领先研究人员，Github Nat Friedman的前首席执行官，Openai Multocostality负责人Bi Shuchao和Yu Jiahui，核心GPT-4O图像产生的Yu Jiahui分别加入了Meta Meta。 今年6月，由于现有人工智能团队的不愉快性，Meta Fou恩德·扎克伯格（Nder Zuckerberg）决定亲自发展一个精英团队，以全面打印，以进行通用人工智能（AGI）的研究和开发。据熟悉这一点的人说，秘密的新团队被称为“超级聪明团体”。扎克伯格对这一组有很高的希望，预计将使AGI成为元元。他认为，与其他巨头技术相比，元不仅有能力，而且还负责领先的AGI。 目前，扎克伯格亲自参加了该团队的招聘，其目的是招募近50名专家，包括新的AI研究总监。他将进行初始联系，并亲自遵循整个过程。为了密切工作，他调整了Meta Menlo Parker的金属站的头部布局，以使新成员可以坐在附近。上个月，他经常在他位于太浩湖和加利福尼亚州帕洛阿尔托的家中举行会议，以亲自招募AI研究人员，工程师和商人。 meta的actiOns还引起了她的不愉快。 OpenAI招聘经理特别抱怨说，元人士向OpenAI员工提供了高薪，但是该要约在Lamaof几个小时内有效，而且员工几乎没有时间与他们的主管交谈。据负责人说，这种行为是不道德和绝望的。 “ 有多困难 除了直接吸引人们，大型硅谷公司接人的另一种典型方法是吸引初创公司，这确实聘请了后者和主要员工的创始人。例如，Meta花费了143亿美元，以获得Wang Tao建立的规模AI规模的49％，并在他的指挥下与中国的“天才男孩”。为了吸引人才，NVIDIA首席执行官Huang Renxun直接购买了Tsinghua“ Genius Boys” Banghua Zhu和Jiantao Jiao。 它还深刻地反映了AI的领先才能。根据《福布斯》杂志的报道，自2019年以来，AI中K职位的招聘数量有所增加D每年在全球范围内21％，这不仅仅是AI才能的速度。 《财富》杂志还指出：“世界领先的专家是稀缺的资源，世界上人数不到1000。”贝恩公司（Bain Company）是一家领先的世界咨询公司，他预测，预计AI人才差距将在2027年继续进行，并且在短时间内将很难做到。 熟悉此事的人说，目前，即使在硅谷，人工智能领域的其余才能也极为困难，不同人提供的人数是从十二点到一千人。根据参与招聘的10多个行业内部人士的说法，硅谷的“抓住人民”的严重性正在“升级到专业竞争的水平”。 同样提到的Opnai创始人Altman是2023年的长期行业原则，也就是说，最好的软件工程师的专业水平可以是10 TimES在平均工程师和人工智能领域，最佳研究人员的专业水平在研究人员的平均水平上可能是10,000倍。这样的好研究人员通常被称为“贡献的个人”，这意味着他们的工作足以成功或破坏业务。 Norm Brown是在复杂的数学和科学推理中近期突破性突破的“含义”之一。根据布朗的说法，他在2023年寻找工作时受到许多硅谷的“大男孩”的邀请：Google创始人Sergey Brin邀请他参加午餐，他被要求Noraltman打牌，一名投资者邀请他一起乘坐私人飞机。最后，布朗是因为人力资源和计算Openai愿意投资的，而他本人也不欣赏高额费用。 值得注意的是，在硅谷为人才战斗中有许多中国面孔。根据11 fir的清单t的t超级智能实验室成员曾透露过，有7人在中国领先的中国大学，例如中国大学，中国科学技术大学，几乎选出了GPT-4O，GPT-4O，GPT-4O，GMINO，GMINO，GMINO，GMINO，GMINO和APPLE模型和苹果模型的研究与开发。 关于中国人工智能的才华，黄伦森一再说，中国在AI方面做得很好，世界上有50％的世界研究人员都是中国人。 高薪泡沫 大型公司无需接管人员，这也导致行业记得薪水泡沫。也是科学官员的穆卡西·托马斯·沃尔夫（Mukhasi Thomas Wolf）表示，当前硅谷的人才成本非常不平衡，“在湾区租用软件工程师的成本足以雇用欧洲相同水平的3至4名员工。” “ 2024-2025人工智能专家工资报告”确定美国的平均水平最高AI人才的薪水为数据科学家的平均年薪为156,790美元，而在加利福尼亚地区，AI薪水比美国平均水平高14％。 在硅谷从事招募的人告诉北京业务日报，薪水泡沫的风险是iSTrue的风险。他指出，在硅谷，有一个言论说，公司一半的员工的年收入超过30万美元。在特定数据的判断中，最高的是当前的元数据，中位数为2024年，$ 379,000。 Google的中位数为$ 330,000，NVIDIA的$ 300,000。 他解释说：“到目前为止，这个人可以获得一套薪水套餐 - 一百万美元，但可能还不长。” “过去，当Google如此受欢迎时，搜索工程师的薪水很高，但是随着技术的受欢迎程度，相应的工资水平恢复正常。” 《金融时报》引用行业招聘人员和工作流数据，据说目前，AI高级科学家的薪水每年增加到300万美元，每年高达700万美元，一些高级科学家AI每年支付超过1000万美元。相比之下，高级软件工程师通常的基本工资为180,000至220,000美元，这是一个很大的差距。 当涉及到大笔资金的顶尖人才时，梅塔还面临一些隐藏的问题。因为他们的工资水平高于原始员工。 Business Insider报告说，内部竞争性元压力今天达到了高潮，并且一位前META员工还抱怨技术行业中的许多普通员工充满了怨恨和嫉妒。 （负责编辑：张Ziyi） 神性：中国净资金已印刷本文以提供其他信息，并不代表本网站的观点和立场。本文的内容仅供参考，没有归因投资建议。投资者以此为基础行事n风险。